일은 또 다른 학교다
우리는 흔히 배움의 무대를 학교나 강의실로 한정 짓지만, 실제로 가장 많은 것을 배우는 장소는 바로 '일터'다. 사회생활을 시작한 이후, 우리는 매일같이 새로운 문제를 마주하고, 다양한 사람들과 소통하며, 끊임없이 자신을 성장시켜 나간다. 그 과정은 단순히 업무를 수행하는 것에서 끝나지 않는다. 오히려 일을 통해 얻게 되는 태도와 기술은 삶 전체에 걸쳐 영향을 미치며, 한 사람의 인격과 역량을 완성시킨다. 즉, 일은 단순한 생계 수단을 넘어 인간적인 성장을 이끄는 배움의 장인 것이다.
특히 오늘날처럼 빠르게 변화하는 시대 속에서는 단지 지식이나 자격증만으로는 부족하다. 변화에 유연하게 대응하고, 함께 일하는 사람들과의 협업을 통해 시너지를 낼 줄 아는 능력, 그리고 지속적으로 배우고자 하는 자세가 무엇보다 중요하다. 이 글에서는 내가 경험을 통해 느낀, 일하면서 배우게 된 태도와 기술들에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 일하면서 배우는 핵심적인 태도와 기술 일하면서 배우는 핵심 태도 기술
1. 배움의 자세: 겸손과 책임
일을 하며 가장 먼저 배운 태도는 '겸손'이다. 처음에는 실수도 많고, 모르는 것도 많았다.
하지만 중요한 것은 실수를 두려워하지 않고, 그것을 통해 배우려는 태도였다.
나는 아직 배우는 중이다"라는 생각은 나로 하여금 마음을 낮추고, 선배와 동료에게 질문하고,
피드백을 받아들이는 힘이 되었다.
그 겸손은 결국 더 빠른 성장을 이끌어줬다.
또한, '책임감'은 일하는 사람에게 필수적인 태도다. 내가 맡은 일 하나가 팀 전체의 흐름에 어떤 영향을
미치는지를 깨달으며, 단순히 '내 일'만이 아니라 '우리의 결과'에 책임을 지려는 자세를 갖게 되었다.
정시에 출근하고, 마감 기한을 지키고, 실수를 인정하는 것까지 모두 책임감의 표현이었다.
2. 경험 속에서 쌓이는 역량
업무를 통해 자연스럽게 익히게 된 실무 기술은 셀 수 없이 많다.
예를 들어, 보고서 작성 능력, 시간 관리법, 이메일 작성 예절, 회의 진행 방식 등은
단순히 이론으로 배워선 체화되기 어렵다. 실제 업무 속에서 반복하고 실수하면서 조금씩 내 것이 된다.
또한, 팀 프로젝트를 진행하면서 협업 툴을 능숙하게 사용하는 법, 업무를 우선순위별로
정리하고 처리하는 요령도 익혔다.
특히 멀티태스킹과 효율적 커뮤니케이션 능력은 직장생활에서 실무적으로 매우 중요한 기술이었다
.
3. 인간관계 기술 함께 일하는 힘
일터는 혼자 일하는 공간이 아니다. 다양한 배경과 성격을 가진 사람들과 함께 협업하면서,
나는 자연스럽게 ‘인간관계의 기술’을 익히게 되었다.
예의 바른 말투, 상대방의 감정을 고려한 대화 방식, 그리고 갈등이 생겼을 때 이를 슬기롭게 풀어나가는
능력까지 모두 중요한 역량이다.
처음에는 누군가와 의견이 다를 때 불편하고 조심스러웠지만, 시간이 지나며 '다름을 인정하고
조율하는 법'을 배웠다. 이는 업무뿐만 아니라 사회 전반에서 필요한 중요한 기술이며,
진정한 배움이라고 할 수 있다.
3: 일은 평생 배우는 과정이다
일하면서 배운 것들은 단지 업무적인 기술에 그치지 않는다. 오히려 그것들은 삶의 태도, 인간적인 성숙, 그리고 내가 어떤 사람으로 살아가야 할지를 고민하게 만드는 힘이 있다. 겸손함, 책임감, 협업, 소통, 문제 해결 능력—all 이 모든 것은 매일의 일 속에서 조금씩 익히며 성장해 나간 결과였다.
중요한 것은 ‘배우는 마음’을 멈추지 않는 것이다. 매일 출근하면서도 "오늘은 무엇을 새롭게 배울 수 있을까?"라는 질문을 스스로에게 던지는 순간, 일은 더 이상 단조로운 반복이 아니라 나를 단단하게 만드는 훈련장이 된다.
앞으로도 나는 계속해서 일하고, 그 안에서 배우고 성장할 것이다. 단지 좋은 직원이 되는 것을 넘어서, 더 나은 동료, 더 나은 인간이 되기 위해 노력할 것이다. 일터는 나의 또 다른 학교이며, 나는 그 안에서 평생 학습자로 살아갈 준비가 되어 있다.